Supervison für Pädagogen

als Bereicherung für Ihr Arbeitsleben

Gruppen - Supervision


 

Nutzen Sie den Raum, um in wertschätzender Atmosphäre Themen einzubringen . Sie finden Unterstützung,  Wertschätzung, Lösungsstrategien  und Weitblick durch Synergie-Effekte der Gruppe.  Die aktive Arbeit wird durch theoretischen Input und Erklärungsmodelle aus der Psychologie unterstützt.

 

Nutzen Sie die Gruppensupervision, um in der Schule leistungsfähiger, flexibler, gelassener und gestärkt zu arbeiten!

 

- Neue Perspektiven

 - Erweiterung des   

   Handlungsspielraums

 - Bewältigungsstrategien  für

    herausfordernde 

   und belastende Situationen

 - Erhöhung der Resilienz 

 - Gesunderhaltung der Psyche

 

In regelmäßigen Abständen findet ein Kennenlernabend  für die Gruppensupervision statt.  Erst nach dem  ersten  Kennenlernen, wird über die Teilnahme entschieden.

 

Termine und Anmeldung per Mail oder Telefon

 




Kollegiums-interne Supervision


 

Supervision bietet sich  an, wenn in Ihrem System  Veränderungsprozesse anstehen, wenn  institutionell – organisatorische Fragestellungen in Blick genommen werden sollen oder wenn eine Konfliktlösung gewünscht wird.

 

 

Nutzen Sie  die Teamsupervision , um  leistungsfähig, flexibel, transparent, motiviert und respektvoll miteinander zu arbeiten.           

                  

- Professionalisierung der

   Kommunikation

 - Strukturierung und

    Orientierung

 - Lösung von bremsenden und 

    blockierenden Handlungs-

    mustern

- Gestaltung von Prozessen

- Erhöhung der Kritikfähigkeit

- Erhöhung der Partizipation

- Erhöhung der

  Eigenverantwortlichkeit

- Optimale Nutzung der  

  Ressourcen

 


Individuelle Supervision Counseling


 

Diese Arbeit  gibt Ihnen Raum für persönliche und biographische Belange. Häufig stehen  berufliche Belastungen im Zusammenhang mit  biographisch Erlerntem. In vertraulicher und wertschätzender Atmosphäre können Sie ihr berufliches  Handeln reflektieren.

 

 

Ziel  dieser Arbeit ist es, Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten, Lösungsmöglichkeiten zu  entwickeln, um so die herausfordernde Arbeit zu bewältigen.

 

- Entlastung

- Eingefahrene Handlungsmuster

   erkennen
- Selbstbestimmung und -
  wirkung  ausbauen
- Agieren statt Reagieren
- Handlungsspielraum erweitern
- Gesunderhaltung der Psyche
  Ressourcen erkennen und nutzen

 

ØResilienz erhöhen